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江西财经大学经济学院2019年高层次人才招聘公告
 
[发布时间:2019-04-25] [访问量:]

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江西财经大学经济学院2019年高层次人才招聘公告


一、学院简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。前身为1923年秋创办的江西省立商业学校,1958年成立江西财经学院,1996年更名为江西财经大学。学校坐落英雄城南昌,有四个校区。占地面积共2200余亩。学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有 5个博士后流动站; 7个一级博士学位授权点,39个二级博士学位授权点,14个一级硕士学位授权点,70个二级硕士学位授权点,17个专业硕士学位授权点,52个本科专业。江西财经大学经济学院始于 1984 年的经济学系,1999  11 月经济学系与计划统计系国民经济管理教研室组合并组建经济学院。

学院概况

学院下设3个教学系(经济学系、国际经济系、国民经济管理系)、5个科研机构(生态经济研究院、监管与治理研究中心、资本论与当代经济研究所、资产评估研究中心、制度经济研究所),4个行政党团服务机构。

学院拥有 1 个一级学科博士后科研流动站(理论经济学),1 个一级学科博士学位授权点(理论经济学),4个二级学科博士学位授权点(政治经济学、西方经济学、经济史、人口资源与环境经济学);1 个一级学科硕士学位授权点(理论经济学),6个二级学科硕士学位点(政治经济学、西方经济学、国民经济学、劳动经济学、经济史、人口资源与环境经济学),1 个专业硕士学位点(资产评估);2 个本科专业(经济学、国民经济管理)。此外,理论经济学被评为江西省高校重中之重学科和江西省高校高水平学科,经济学专业入选江西省一流优势专业。2017 年教育部第四轮学科评估中,理论经济学入选 B

教师队伍

学院现有教职工 79人,其中专任教师 67 人(另有校内兼职 11 人)。其中教授19人,副教授22人;58人具有博士学位(博士占比 86.57%,其中海归博士 8人,柔性引进 2 人);博士生导师 16人、硕士生导师 40人(校内兼职 5 人);国家万人计划领军人才 1 人,新世纪百千万人才工程国家级人选 1 人、享受国务院政府特殊津贴 6 人、教育部 “新世纪人才支持计划” 人选 1 人、省级百千万工程人选 3 人、享受省政府特殊津贴 1 人、江西省 “赣鄱英才 555 工程” 领军人才人选 3 人、江西省优秀中青年社会科学专家 1 人、江西省高校哲学社会科学领军人才 1 人、江西省高校中青年学科带头人 5 人,江西省高校教学名师 3 人。目前,学院共有双语教师 12人,其中可全英文授课的教师8人,海归博士及出国进修教师共32人(海归8人),国际化师资力量不断增强。国际学术交流日趋活跃,国际化办学经验日益丰富,近几年50 多位同学出国留学。

科研工作

学院科学研究近年来取得重大突破。近五年来,学院共承担国家社会科学基金项目课题 20余项(其中重大招标项目 1 项、重点项目 3 项)、国家自然科学基金项目课题 16 项,立项(结项)省部级课题及横向课题近 70项,在《经济研究》、《经济学季刊》等权威期刊发表论文 40 余篇,在国际期刊发表论文近 20篇;出版各类著作 48 部。科研成果获得省部级以上奖励 19 项。倾力打造 “《资本论》与当代经济问题”、“公共投资与中国经济增长”、“香樟经济学论坛(青年经济学者论坛)” 和 “青年博士论坛” 等高端学术讲坛,每年邀请多位知名学者到学院开坛讲学。

人才培养

学院已形成本、硕、博多层次的人才培养体系,致力于培养具有 “信敏廉毅” 素质的创业型人才。拥有 1 门国家级双语示范课程和 3 个省级 “质量工程” 项目,5 门省级优质课程,2 个省级精品资源共享课。拥有中央与地方共建优势学科实验室、中央财政支持地方高校发展专项资金项目、中央财政支持地方高校专业能力实践基地建设项目。与政府、企事业单位联合开辟的校外实习实践基地 5 个,大力培养学生理论素养与实践动手能力。学院开办了 2 个实验班:经济学拔尖人才实验班(数理经济方向)、经济学创新实验班(世界经济方向)。

学院累计培养各类毕业生 5000 余人,近五年本科生一次性就业率在 90% 以上,研究生一次性就业率达 100%,行业遍及金融证券、计算机与通信、商业服务、政府机构和各类行政事业单位,在各行各业都享有较高的声誉。

二、招聘计划

江西财经大学经济学院2019年招聘计划

人才类别

招聘人数

人才专业及方向

国内博士

6

西方经济学 ②国民经济学 ③农林经济管理学 ④人口资源与环境经济 ⑤政治经济学 ⑥会计学 ⑦经济史   产业经济学

海归博士

1

经济管理类相关专业

高端人才(I类)

不限

经济管理类相关专业

高端人才(II类)

不限

经济管理类相关专业

高端人才(I类)指国家级人才工程项目人选(含四青人才)

高端人才(II类)指江西财经大学“百名人才”支持计划人选(含首席教授、学科领军人才)

 

三、人才引进待遇

1.高端人才(I类)引进待遇

岗位

年薪

(万元)

住房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研启动经费(万元)

住房及配偶安排

高端人才(I类)

180

50

10

30-300

安排配偶工作,免费提供过渡房

2.高端人才(II类)引进待遇

岗位

年薪

(万元)

住房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研启动经费(万元)

住房及配偶安排

首席教授

55

50

10

5/

安排配偶工作,免费提供过渡房

学科领军人才

45

50

10

5/

青年学科带头人

35

40

10

10

3.国内外博士引进待遇

岗位

年薪

(万元)

住房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研启动经费

(万元)

住房及配偶安排

海归博士

30

50

10

20

安排配偶工作

国内博士

-

40

5

10

有条件安排配偶工作

 

4.其他

48周岁以下的教授、40周岁以下的副教授、外籍博士待遇条件一人一议。

 

四、报名程序

(一)招聘报名时间

即日起可以报名,面向全球7*24 小时可以报名,全年安排面试。

(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

1.个人简历或CV

2.科研成果:2-3篇代表作全文(应届博士可提供2-3篇完整工作论文作为代表作)。

3.其他可以证明申请者科研和教学能力的材料。

4.专家推荐信:应届博士毕业生须提供两名同专业领域知名专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件)。

 

五、联系方式

咨询电话0791-83816042

报名邮箱blesspanda@163.com

联 系 人:潘老师 0791-83816042

通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169

邮 编330013

本招聘简章长期有效,具体待遇按当时学校人事部门规定执行。

江西财经大学2019年人才招聘启事:http://rsc.jxufe.cn/news-show-962.html

 



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